Carreiras na Microsoft – Quais qualificações você precisa para conseguir um emprego na Microsoft?
Você já pensou em uma carreira na Microsoft ? Quer fazer parte do futuro da gigante da tecnologia? Você está se perguntando quais são as qualificações para um trabalho da Microsoft ? Se sim, continue lendo para saber mais sobre o que é preciso para conseguir um emprego na Microsoft .
Além disso, descubra o salário médio dos funcionários da Microsoft . A Microsoft tem uma longa história, que remonta à década de 1970. A ascensão da empresa coincidiu com o desenvolvimento da computação pessoal.
Como começo uma carreira na Microsoft?
Se você quer um emprego na Microsoft , precisa ser extremamente bom em alguma coisa. Você pode fazer isso aprendendo 2 novas tecnologias – uma como backup e outra como emergente. Você precisa conhecer bem seu produto, entender o cliente e as mudanças antecipadas e comunicar suas ideias à gerência de maneira construtiva. Também é importante conhecer as pessoas que trabalham no produto.
Felizmente, a Microsoft é conhecida por promover de dentro para fora. Milhares de estudantes universitários iniciam suas carreiras na empresa todos os anos. A experiência de estágio da Microsoft une estagiários de todo o mundo. Também oferece um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal, que muitas pessoas valorizam. Aqui estão algumas dicas para ajudá-lo a ace sua entrevista. E não se esqueça de se inscrever na melhor universidade! E não se esqueça de aprender sobre a cultura da Microsoft.
O pacote Microsoft Office é um grampo na maioria dos escritórios. Isso significa que qualquer pessoa com um bom nível de conhecimento em informática é um grande trunfo. Quase todos os trabalhos na Microsoft dependem disso. Por exemplo, toda posição de analista requer conhecimento avançado de Excel. O Excel permite que os usuários transformem dados, gerem relatórios sobre eles e criem visualizações básicas. Na verdade, existem muitos cargos no pacote Microsoft Office que usam o Excel.
Quais são os requisitos para conseguir emprego na Microsoft?
Se você está pensando em um emprego na Microsoft , há certas coisas que você deve saber antes de iniciar sua pesquisa. A primeira coisa que você precisa saber é o tipo de entrevista que você pode esperar na Microsoft. Você provavelmente será entrevistado por um grupo de três a seis pessoas, e a entrevista pode durar de uma a uma hora e meia. Alguns trabalhos na Microsoft exigem avaliações, que podem incluir escrever código ou apresentar um portfólio de seu trabalho criativo. As perguntas baseadas em comportamento são uma parte padrão de qualquer entrevista da Microsoft e testarão sua capacidade de pensar rapidamente.
Se você quer ser engenheiro na Microsoft, você deve ser formado e ter alguma experiência na área técnica escolhida. A Microsoft oferece muitos cargos de engenharia e você deve ter um diploma em uma área técnica. Pesquisadores da Microsoft trabalham em áreas como inteligência artificial, aprendizado profundo, algoritmos, segurança cibernética, interação humano-computador, computação quântica e muito mais. Para ser considerado para uma posição de pesquisa, você precisará de um doutorado em ciência da computação.
É difícil conseguir um emprego na Microsoft?
Apesar de sua reputação, pode ser difícil conseguir um emprego na Microsoft. A empresa tem mais de 4.000 vagas em aberto e o processo de contratação normalmente leva a maior parte de um dia útil. No entanto, você ainda pode entrar na porta aproveitando sua rede. A Microsoft recruta para seus vários cargos por meio do Twitter e do LinkedIn. A Microsoft tem uma grande variedade de empregos para diferentes habilidades, e você pode encontrar um que corresponda às suas habilidades e experiência.
Para aqueles com experiência no setor de tecnologia, a Microsoft tem um excelente programa de aprendizado. Os aprendizes podem se desenvolver profissionalmente enquanto ganham um aprendizado. Após o aprendizado de 16 semanas, a Microsoft oferece vagas de tempo integral para alguns aprendizes. As análises do Glassdoor sobre o local de trabalho da Microsoft revelam que os funcionários gostam de trabalhar lá, e muitas dessas pessoas saem felizes e satisfeitas. A empresa oferece salários competitivos, benefícios e conexões com pessoas inteligentes. Além disso, a Microsoft se concentra na diversidade, e isso a torna um ótimo lugar para trabalhar.
Qual é o salário médio do funcionário da Microsoft?
Qual é o salário médio na Microsoft ? A Microsoft oferece uma variedade de pacotes de remuneração, incluindo um salário base de aproximadamente US$ 90.000. Esse salário é complementado com um bônus de desempenho, que é variável. Da mesma forma, os funcionários da Microsoft também têm direito a um bônus de adesão, que não é pago anualmente, mas é adicionado ao CTC no início do emprego. A Microsoft tem mais de 181.000 funcionários e oferece uma variedade de opções salariais.
Como a maioria das grandes empresas de tecnologia, a faixa salarial base da Microsoft é ampla e aumenta com a antiguidade. Esta banda é menor nos níveis juniores. No entanto, o salário base da Microsoft é geralmente menor do que seus concorrentes, especialmente no setor de tecnologia FAANG. Além disso, o aumento do salário base na Microsoft é menor do que o bônus de capital. Os funcionários da Microsoft são pagos quinzenalmente nos EUA, o que significa que nem sempre eles podem gostar da cultura da empresa.
Apple e Microsoft oferecem diferentes pacotes de compensação. A Apple paga mais, mas o salário-base médio dos engenheiros de software da Apple é menor do que o da Microsoft. Os funcionários da Apple precisam ter um diploma de bacharel e conhecer C++ e Java. Por outro lado, a Microsoft paga a seus engenheiros de software mais do que a Apple, com um salário base de US$ 125.882 e um salário de mercado de US$ 190 mil. O tempo médio de promoção na Apple é de 3,7 anos, mas na Microsoft é uma média mais alta.
Qual é o salário dos calouros na Microsoft?
Se você está procurando uma carreira no setor de tecnologia, a Microsoft pode ser a escolha ideal. A empresa possui mais de 181.000 funcionários e possui uma gama diversificada de opções de remuneração. Um salário base de US $ 90 mil é bastante típico. Se você está procurando um salário competitivo, uma oferta da Microsoft de 200 a 225 mil por ano é um valor razoável. A empresa também oferece bônus de recolocação e adesão a novos funcionários, mas o alcance é pequeno e não tem valor de mercado.
Os benefícios da Microsoft incluem benefícios de saúde, folga remunerada e um horário de trabalho flexível. Você também pode obter reembolso de academia, uma estação de trabalho personalizada e licença por doença familiar. A Microsoft também oferece salários competitivos e um ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A empresa também é conhecida por suas tecnologias inovadoras. Seu salário para calouros é significativamente maior do que o salário médio para o mesmo cargo em outras empresas de tecnologia. Você pode saber mais sobre salários e benefícios na Microsoft por meio de nosso guia salarial, que pode ser baixado gratuitamente aqui.
É mais difícil conseguir um emprego no Google ou na Microsoft?
Se você estiver se candidatando a um emprego de engenharia de software no Google, terá uma vantagem distinta em relação à inscrição na Microsoft . Ambas as empresas procuram engenheiros de software com a atitude, temperamento e caráter corretos. Enquanto o primeiro aceita qualquer candidato, o Google é mais seletivo. Em vez de contratar candidatos não qualificados, o Google prefere profissionais completos que sejam responsáveis, capazes e possam cumprir suas promessas.
O primeiro passo é descobrir se o Google está contratando ou não. Você pode fazer isso olhando a lista de funcionários atuais. O Google é muito exigente quanto à formação educacional e prefere pessoas com um diploma tradicional de quatro anos em Ciência da Computação. No entanto, é importante ter em mente que o Google é extremamente seletivo e recebe cerca de dois milhões de aplicativos por ano. Portanto, você precisará ser proativo ao se candidatar a vagas no Google.
Empresas como Apple, Amazon e Facebook são famosas por seus longos processos de entrevista. Essas empresas querem contratar candidatos com valores fortes, fortes habilidades interpessoais e capacidade de lidar com críticas. Além disso, essas empresas querem pessoas que possam trabalhar bem com outras e que sejam genuínas. Portanto, se você está pensando em se candidatar a um emprego no Google, deve se concentrar em seus pontos fortes e em sua paixão.
A entrevista da Microsoft é difícil?
A entrevista da Microsoft é difícil? Esta é a pergunta que você provavelmente está se perguntando. Você provavelmente está se preparando há semanas, se não meses, para sua entrevista. Afinal, você está se candidatando a uma empresa mundialmente famosa e quer fazer tudo o que puder para entrar na porta. O processo de entrevista da Microsoft pode ser assustador, mas há algumas coisas que você pode fazer para torná-lo mais tranquilo.
O processo de entrevista na Microsoft geralmente consiste em quatro a cinco rodadas, cada uma com duração de cerca de uma hora. A Microsoft pode entrevistá-lo com diferentes equipes para descobrir o que melhor se adapta a você. Em alguns casos, você será solicitado a resolver problemas na frente de um painel de colegas e gerentes de contratação. A entrevista pode se concentrar em tecnologias ou sua presença na web. Você pode esperar responder a perguntas de múltipla escolha e ser desafiado com problemas de codificação. A Microsoft também tem perguntas comportamentais, portanto, esteja preparado para responder a uma variedade de perguntas.
Outra boa maneira de se preparar é praticar com um e-book gratuito de cinquenta perguntas práticas, que você pode usar como um indicador de sua prontidão para entrevistas na Microsoft. Muitas dessas perguntas vêm com soluções de vídeo e uma postagem de blog complementar. O e-book gratuito lhe dará uma vantagem inicial na entrevista da Microsoft. Espero que isso lhe dê uma boa ideia de como é difícil se preparar para esta entrevista.
Vale a pena trabalhar na Microsoft?
Os benefícios de trabalhar na Microsoft são lendários, mas também têm suas desvantagens. Embora trabalhar na Microsoft possa ser um sonho tornado realidade, muitos funcionários estão desapontados com as recentes decisões da empresa. Essas decisões incluem a flagrante má gestão dos bônus dos funcionários, o uso de funcionários permanentes, que trabalham sem benefícios médicos, e sua cultura de excesso de trabalho e esgotamento. Embora trabalhar na Microsoft possa ser recompensador e desafiador, também é um lugar altamente arriscado e caro para se trabalhar.
Embora a empresa tenha uma longa história de contratação dos melhores e mais brilhantes do mundo, a cultura da empresa é notoriamente estressante. Os funcionários da Microsoft avaliam seu equilíbrio entre vida profissional e pessoal como 3,3, de acordo com a Glassdoor. O Google, por sua vez, é conhecido por ser seletivo em suas contratações e receber centenas de currículos para cada vaga. Apesar disso, os benefícios de trabalhar na Microsoft compensam.
